400-888-8888

项目类别二

薪税师考试服务:复合型人才为什么会更容易被企业所需要?必发88手机

2022-01-03 12:09

  人力资源管理者想进行职业突破,财务人员想让自己变得既专业又全面,但现实情况却是,必发88手机版客户端app旧版下载人力资源管理者在面对员工提出的税务问题时,总是支支吾吾回答不出;而财务人员只是懂得自己手下那些数据报表,对于提升员工效率完全没有头绪,于是总是无法如愿。

  2019年1月1日起,新版《中华人民共和国个人所得税法》全面实施,同时社会保险费及部分非税收入征管职责划转到税务部门。税制的调整对人力资源服务、财税行业的发展带来全新机遇。

  同时,新机遇也将带来新的挑战。企业的财务工作人员和人力资源工作人员将以更加综合、专业的能力来应对新的工作要求,不仅要懂人力资源管理知识还要了解税务知识,中高级管理者还需要对企业薪酬体系进行合理设计。

  薪税师是薪税人才新政下的新发展之路,对于国内的大多数企事业单位,在经济变革及数字化转型中,大量需要进行薪税规划,熟练掌握薪税软件进行薪税费预算、决算的人才。未来单一的人力资源从业者及财税从业者已经很难适应时代需要。

  于现代企业而言,各种税收政策的不断推行,这也意味着税务监管变的更加的严格,对于企业的合规要求也越来越高,所以为了适应政策, 企业需要的是为企业节约人力成本,急需掌握复合型技能的新型人才,而薪税师这个复合型的职业,刚好可以满足当下的企业所需。

  1.帮助所在企业做好薪酬管理和税务管理;2.根据个人所得税方案规定,有效协助员工减少个人所得税,实现薪酬最大化;3.解决企业社保征收合规后的风险;4.将国家不断推出的税改政策运用到企业中,为企业上产能、降成本,让企业稳步发展;

  薪税师听名字虽然是跟“薪酬”“税务”有关,但是报考条件来说并没有非常的高,就拿初级薪税师举例吧!

  随着当下企业经济的不断发展,只掌握单一性的基础技能很难为企业提供有效的价值,所以作为新时代的打工人,我们更应该努力学习,紧随时代的发展。