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在校生可以报考2022年江西二级人力资源证书吗

2022-01-03 15:57

  【摘要】各地区开始陆续发布2022年二级人力资源师报名安排,那么需要满足哪些二级人力资源管理师报考条件呢,环球网校小编提示“在校生可以报考2022年江西二级人力资源证书吗”人力资源管理师报考对学历、工作年限有一定要求,快来看看您是否满足报名,详情如下:

  为了方便考生及时获知报名时间,可提前填写免费预约短信提醒服务,届时我们会及时通知考生2022年二级人力资源管理师报名时间、考试时间,让您在备考期不错过任何报名时间哦!

  2022年人力资源管理师报名条件暂未公布,广大考生可参考2021年二级人力资源管理师报名条件要求:

  (1)取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  (2)取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

  (3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

  (4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

  通过以上条件可以看出,报考二级人力资源管理师考试是需要一定的工作年限的,并且还要取得相关的证书,对于在校生来说是不能报考的。但是,在校生可以先报四级人力资源管理师,逐级报考即可。

  很多考生在报名前一定要清楚自己是否满足报考条件,所以不清楚的可点击查询入口2022年二级人力资源管理师报考资格查询

  企业人力资源管理师考试科目有基础知识:劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

  人力资源管理师教材刚从第三版改版到第四版,具体的改版内容和对比解析可以参考:二级人力资源师第四版与第三版教材目录对比解析各章汇总

  教材至少要看两遍。第一遍速度会比较慢,只有一个目的,保证里面的所有内容能够理解,记不住没关系。对于一级而言,里面涉及的人力资源规划、战略性人力资源、人次测评等,相对较难理解,这个时候可以利用网络或其他辅助教材、辅导班或视频课程来理解和消化。第二遍,则是针对目录大纲,以思维导图的思维方式,将教材的内容逐步梳理,在脑海中行成框架性的体系,遇到一个知识点,至少知道是那个章节的内容,在教材中大概处于什么位置,这点对于解答技能、综合题非常有用。

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  2021年二级人力资源管理师《理论知识》冲刺模拟试卷.pdf392 KB下载数 128下 载